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Tokyo Parts Industrial(Cambodia)Co.,Ltd Tokyo Parts Industrial(Cambodia)Co.,Ltd

【人材採用支援】
「カンボジア生活情報誌『ニョニュム』66号掲載」
マナーやあいさつは、一緒に仕事を行ううえで基本のルールです。日本人なら当たり前と思ってしまうこともところ変われば当たり前ではなくなってきます。カンボジアに進出した日系企業の多くがまず壁にぶち当たるのが、このビジネスマナーの差異かもしれません。 …続きを読む

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Tokyo Parts Industrial(Cambodia)Co.,Ltd

Tokyo Parts Industrial(Cambodia)Co.,Ltd

【人材採用支援】
「カンボジア生活情報誌『ニョニュム』66号掲載」
マナーやあいさつは、一緒に仕事を行ううえで基本のルールです。日本人なら当たり前と思ってしまうこともところ変われば当たり前ではなくなってきます。カンボジアに進出した日系企業の多くがまず壁にぶち当たるのが、このビジネスマナーの差異かもしれません。

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Tiner Fashion(Cambodia) Co.,Ltd

Tiner Fashion(Cambodia) Co.,Ltd

【人材育成支援】
「カンボジア生活情報誌『ニョニュム』68号掲載」
「スタッフみんな、研修を受けられたこと自体すごく喜んでいました。研修を終えておそらく自分自身も自信がついたのでしょう」プノンペン郊外の工場で日本向け婦人下着を製造しているティナーファッションカンボジアの大川重憲様。

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Taica(Cambodia)Corporation

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【人材育成支援】
「カンボジア生活情報誌『ニョニュム』69号掲載」
昨年11月、スポーツシューズの衝撃吸収材を製造する「タイカ」様(東京都港区)がプノンペンに設立した工場で生産を開始しました。

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